De held voelt zich geroepen tot een avontuur. Een reis naar het hart van het onbekende. En elke reis, kort of lang, begint met een roeping. Het is de eerste beproeving. Als je je niet geroepen voelt, blijf je zitten in het bekende. Om je roeping te volgen en in het onbekende te stappen is een moedige stap. Dit kenmerkt de held.
Je kan je geroepen voelen ineens een nieuwe richting uit te gaan, een andere opleiding, een ander beroep. Je kan je geroepen voelen een totaal onverwachte stap te maken waar iedereen je van probeert te weerhouden maar waarvan je zelf weet dat die stap toch genomen moet worden. En soms voel je wel een roeping maar weet je niet precies wat het is dat je roept. Een roeping verleid je om op een bepaalde manier te leven of te werken. We horen allemaal wel eens stem die ons roept om iets te doen, om ergens voor te gaan. Wanneer weten we dat onze ‘roeping’ authentiek is en echt gevolgd moet worden? Een roeping is authentiek als je hem niet naast je neer kan leggen. Als je voelt dat die stap genomen moet worden. Wat de uitkomst ervan ook is.
Stijn, 13-12-2009
Eerst hebben we ons door gesprekken in de groep aan elkaar gepresenteerd en leren kennen.
Niet alles kan in zo’n korte tijd besproken worden en veel is nog niet verteld, maar duidelijk is dat we als team een PERSOONLIJKE en GROEPSMATIGE roeping hebben.
Iedereen beseft dat zij/hij eeen eigen stap moet zetten om WENSEN/DROMEN te bereiken.
Mijn roeping is zowel : POLITIEK, MEDIA-GERICHT, GOEDE DOELEN EN LOGISTIEK.
Met de SP en LLink heb ik contact proberen te leggen,… maar door nu nog de onzekerheden van het vervolg van mijn werkzaamheden voor projecten met jongeren & ouderen en het mogelijke wonen in Rotterdam, is het voor mij nog niet duidelijk wat precies mogelijk is.
Wel voel ik me een stukje bewuster, iets meer concreter en gerichter met de zaken die mijn hartje, mijn verstand en mijn spirituele kansen mij als richting aanwijzen.
Ik denk dat ik nog veel in Rotterdam wil en kan doen,… Ookal hoop ik ook dat ik spoedig in een Engelstalig landje kan wonen om de taal te leren en daar te kunnen werken en een vrouw te ontmoeten die met mij de mooie tijd van het leven wat mij is gegeven wil delen !
Thema 2 | De initiatie Ookal lijkt het soms een druppel op een gloeiende plaat, soms is de eerste stap meteen de weg en richting die daardoor eindeloos vooruitgang levert en recht op het doel afgaat. Met mijn stappen richting YourWorld, samen met YourLab team en door gesprekken in Rotterdam bij SP, LLink en met de organisaties die verbonden zijn voor een betere leef-omgeving, kamersmetkansen.nl en de organisaties uit het buitenland die Foyers willen ontwikkelen met coaches, zie ik een toekomst waarbij ik graag mijn steentje bijdraag.
Ook zou ik heel graag meer van het project zien in Europa en de jongeren bezoeken van de volgende European Youth Capital > in Turijn Italie 2010 en Antwerpen België 2011.
Als fotograaf, filmer of Journalist en met een politieke lading, informatie vanuit UPF.org en met de 21 websites die ik als eigenaar graag met Jong en Oud wil delen.
Hopelijk zijn er een aantal projecten die ik kan bijwonen en ondersteunen, of zie ik de mogelijkheid om GODOGOOD INTERNATIONAL als label en trademark op te zetten.
Het is nog niet duidelijk,maar de toekomst is veelbelovend !
Thema 3 | De uitdagingen Het feit dat er genoeg te doen is, voldoende om voor te leven, veel wat mij interesseerd en er giga gave en lieve mensen zijn die echt iets goeds met de wereld willen en met mij willen samenwerken, geeft me een goed gevoel. Ook dat ik in Nederland in de G4 steden actief kan worden door met jongeren te werken als student of coach binnen het project GODOGOOD.org wat ik lanceer, kan een succes en meerwaarde zijn voor de mensheid en het belang van stad,land, continent en onze lieve en enige moeder aarde !
wees zuinig op wat we hebben en wat we krijgen, maak er het beste van..
dit blijft mijn motto. (GODOGOOD)
Thema 4 | Het besluit Ookal weet je nog niet wat je precies kan/mag, er zijn vele kansen en voldoende mogelijkheden, het is nu gewoon genieten en leven en dus mijn best doen !
Samen met jou ? Dagelijkse activiteiten,.. Wekelijkse bijeenkomsten ? Maandelijks evenement ? per seizoen iets nieuws ? Elk jaar weer,.. mooier, leuker, beter ?
Ach, .. geen stress, gewoon : liefde, respect & rust,reinheid en regelmaat !
Thema 5 | De transformatie Nu ik ben wie ik echt wil zijn, … wat valt er te veranderen ?
Elke stap en elke mogelijkheid aanpakken dus,…
Zowel fysiek als mentaal en spiritueel zie ik een groei en verbetering !
Ook weet ik dat ondanks de tijd/ouderdom kan ik als 32 jarige veel toevoegen
Ik heb ontdekt dat je elke dag weer een nieuwe reis maakt, ….
Iedereen is een beetje een held en iedereen heeft haar/zijn zorgen en probleempjes.
Door open en eerlijk te zijn, geef je mensen de mogelijkheid om je te begrijpen en te helpen.
Dit werkt bevrijdend en geeft een heel fijn en warm/goed gevoel !
Als onderdeel van een nieuw team ben ik als individualist een beetje verreikt.
Ookal eindigt de samenstelling van Yourlab 4, weer iets wijzer en gelukkiger…
Nieuwe contacten die in de toekomst kunnen helpen bij zaken die ons allen aan gaan !
Nu ik weer in Alkmaar ben, besef ik ….
Geboren, Getogen en Gelukkig weer thuis,… maar ook Rotterdam is een beetje mijn thuis !
Wie weet kunnen we ooit met het team nog een leuk reisje maken van een weekje,maandje of iets langer ? gewoon om in het buitenland (Hopelijk U.S.A. N.Y.C. en L.A.) met het team een sterk front te kunnen vormen en daar een documentaire te filmen over hoe we de wereld onze gezamelijke boodschappen willen/kunnen overbrengen. Want je doet niets zonder vrienden en samenwerken ! Iedereen heeft talenten en Gavens, iedereen is bijzonder ..
Samen zijn we Fantastisch !
In volst vertrouwen met goede hoop en hoogst-persoonlijk mijn vriendelijke groeten,
Stijn C.R.E.C.Gabeler
bewust ?
lees meer over.. 1 fase en ontwikkelingstheorie / 2 behandelings fasen / 3 fasen wetten /4 fasen personal branding /5 fasen rouwverwerking / 6 fasen van liefdesrelaties / 7 stadia’s / 8 fasen modellen / 9 fasen van onderhandelen
| De 7 Stadia |
| Aloha | ||
| Visie | ||
| Volwassenheid | Daadkracht | |
| Inzicht | ||
| Kennis | ||
| Jeugd | Pijn | |
| Onschuld |
Stijn, 10-11-2009
http://www.youtube.com/charityclubcompany
http://www.youtube.com/newnownetwork
http://www.youtube.com/GODOGOODfffunnn
& twitter via : http://twitter.com/godogood
brayn, 09-11-2009
In onze eerste week hebben we ons gericht op het vormen van een krachtig team. Dit hebben we gerealiseerd door eerst gezamenlijk een aantal geloften naar elkaar uit te spreken en deze te ondertekenen. We hebben ons geconformeerd aan een bepaalde gedragscode waarin open en eerlijke communicatie voorop staat. We hebben vooraf al afgesproken dat we elkaars mening zullen respecteren en iedereen in zijn of haar waarde zullen laten. We begrijpen dat iedereen kwaliteiten heeft en dat dit altijd van toegevoegde waarde is voor het groepsproces.
Nu we hebben afgesproken dat we elkaar zullen respecteren en waarderen en niet zullen veroordelen was het tijd om onszelf bloot te geven aan de andere teamleden. Wie ben ik, wat wil ik, waar kom ik vandaan, waar wil ik naar toe, zijn allemaal vragen die een ieder zichzelf heeft gesteld en vervolgens is dit met de groep gedeeld. We realiseerden hiermee meteen een vorm van vertrouwen in elkaar en ook vooral begrip voor elkaar.
We hebben onze ziel kunnen openstellen voor de ander en nu konden we ook onze diepste wensen en verlangens naar elkaar toe uitspreken. Stuk voor stuk komen er behoeften en verlangens los die te maken hebben met het verbeteren van de wereld en bevorderen van het bewustzijn bij mensen over de wereld, ecologie, economie, duurzaamheid en algemene waarden en normen.
Na deze openbaringen bleek eigenlijk dat we allemaal hetzelfde willen. Namelijk een betere wereld, waar iedereen respectvol met elkaar omgaat en een ieder in zijn of haar waarde wordt gelaten. Een wereld waarin we beseffen dat elk organisme belangrijk is.
We hadden nu niet meer individuele idealen maar gemeenschappelijk idealen, ons team was gevormd.
Ja, als mensheid willen we allemaal hetzelfde!
De held voelt zich geroepen tot een avontuur. Een reis naar het hart van het onbekende. En elke reis, kort of lang, begint met een roeping. Het is de eerste beproeving. Als je je niet geroepen voelt, blijf je zitten in het bekende. Om je roeping te volgen en in het onbekende te stappen is [...]
YourLabYourWorld !
Thema 1 | De roeping
Eerst hebben we ons door gesprekken in de groep aan elkaar gepresenteerd en leren kennen.
Niet alles kan in zo’n korte tijd besproken worden en veel is nog niet verteld, maar duidelijk is dat we als team een PERSOONLIJKE en GROEPSMATIGE roeping hebben.
Iedereen beseft dat zij/hij eeen eigen stap moet zetten [...]
Bedrijven kunnen opdrachten neerleggen bij de jongeren van YOUR LAB die onder begeleiding van professionals hun visie en reflecties geven.
Deze week in de Reis van onze helden gaan ze opzoek naar hun roeping. Met vragen als: Wat roept je, waar wordt je door geraakt en hoe ga je over tot actie leven de helden zich uit om zo alles uit hun krachten.
